تدريب عن بُعد للجهات والأفراد

التدريب في التصميم المرئيتدريب مدروس، ينقل المعرفة إلى ممارسة.

أقدّم تدريبًا يجمع بين فهم مبادئ التصميم والتطبيق العملي. نبدأ بتحديد الاحتياج والمستوى، ثم نبني خطة واضحة بأهداف تعليمية قابلة للتقييم.

ناقش احتياجك التدريبي

من الفهم إلى الممارسة

  1. 01تعلّم
  2. 02طبّق
  3. 03طوّر

خبرة في التعليم والممارسة

أ. عماد عبدالكريم العرابيد

مدرب معتمد في مجال التصميم المرئي، وأعمل مع أكاديمية أنس للفنون البصرية. أستقبل طلبات التعاون مع الجهات والأفراد لتنفيذ تدريب عن بُعد، وفق احتياج واضح وخطة نتفق عليها مسبقًا.

تعرّف إلى خبرتي

اختر شكل التعاون المناسب

تدريب يناسب احتياجك

للأكاديميات والمؤسسات والفرق

التدريب للجهات والمجموعات

إعداد وتنفيذ برنامج تدريبي يراعي أهداف الجهة ومستوى المشاركين، ويوازن بين الشرح والممارسة ومراجعة الأعمال.

  • تحديد الاحتياج والأهداف التعليمية
  • بناء المحاور والخطة الزمنية المناسبة
  • تطبيقات عملية ومتابعة لتقدم المشاركين
ناقش تدريب جهتك

خيار مخصص بحسب الاحتياج

التدريب الفردي

خطة تعليمية تُبنى حول مستواك وهدفك، سواء كنت تبدأ في التصميم أو ترغب في تطوير مهارة محددة.

  • تحديد نقطة البداية والمهارات المستهدفة
  • تمارين تناسب مستواك وهدفك
  • مراجعة للأعمال وتوجيه عملي خلال الخطة
ناقش خطتك التعليمية

المحتوى يُحدّد بعد فهم الاحتياج

محاور يمكن أن نبني عليها

نختار المحاور المناسبة ونحدد عمقها بحسب مستوى المشاركين والوقت المتاح، بدل الاكتفاء ببرنامج واحد للجميع.

  • مبادئ التصميم والتكوين البصري
  • الألوان والخطوط والتسلسل الهرمي
  • أدوات التصميم وسير العمل
  • تصميم المحتوى والمواد البصرية
  • تطوير الأعمال ونقدها

خطوات واضحة قبل البدء

كيف نخطط للتدريب؟

  1. 1

    نفهم الاحتياج

    نتعرف إلى الهدف ومستوى المشاركين وما يرغبون في تطويره.

  2. 2

    نبني الخطة

    نتفق على الأهداف والمحاور والمدة وآلية التنفيذ والمخرجات التعليمية.

  3. 3

    نطبّق ونقيّم

    ننقل المعرفة إلى تمارين وأعمال، مع مراجعة وتقييم للتقدم خلال التدريب.

قبل أن نتعاون

هل التدريب متاح عن بُعد؟

نعم، أقدّم التدريب عن بُعد. نتفق مسبقًا على المنصة والمواعيد وآلية مشاركة الملفات ومراجعة الأعمال.

هل يمكن إعداد برنامج خاص بجهتنا؟

نعم. نبدأ بمناقشة احتياج الجهة وأهدافها ومستوى المشاركين، ثم نحدد نطاق البرنامج وخطته وآلية تقييمه.

هل يلزم وجود خبرة سابقة في التصميم؟

يُحدد ذلك بحسب الهدف. يمكن بناء خطة تأسيسية للمبتدئين أو خطة لتطوير مهارات محددة لمن لديهم خبرة.

كيف تتحدد المدة والتكلفة؟

بحسب الأهداف وعدد المشاركين ومستواهم ونطاق التدريب وآلية المتابعة. نوضح تفاصيل الخطة والمدة والتكلفة في عرض نتفق عليه قبل البدء.

ابدأ بالتعلّم والاستكشاف

يمكنك الاطلاع على المقالات ومسارات التعلّم، أو استكشاف خدمة إعداد الحقائب التدريبية إذا كان احتياجك يتعلق ببناء المحتوى.

لنبدأ من احتياجك

لديك احتياج تدريبي؟

أخبرني عن الجهة أو هدفك التعليمي، وعدد المشاركين ومستواهم، والوقت المناسب. نناقش التفاصيل ونحدد خطة التدريب الملائمة.

ناقش احتياجك التدريبي